Как правильно установить график шестидневка

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Сокращенная продолжительность должна быть у сотрудников до шестнадцати лет не более двадцати четырех часов в неделю , от шестнадцати до восемнадцати лет не более тридцати пяти часов в неделю , трудящимся инвалидам 1-ой и второй группы не более тридцати пяти часов в неделю , если при работе существуют вредные факторы не более тридцати шести часов в неделю. Рабочий день не совершеннолетних должен быть сокращен относительно рядовых сотрудников и не должн быть больше для подростков до шестнадцати лет пяти часов, а с шестнадцати до восемнадцати — 7 часов. Соответственно для работника до 16 лет график может быть установлен в следующем виде: понедельник — суббота по 4 часа. Если требуется присутствие такого работника более длительное время можно рассмотреть график: понедельник — среда по 5 часов, четверг суббота по три часа или вы можете разработать свои графики, главное, соблюсти положенные нормативы. Графики работы для других групп сотрудников разрабатываются также исходя из потребностей в присутствии конкретного сотрудника на работе и нормам времени положенным для его категории. Также читайте о том, как безопасно оплатить работу в праздник и выходной, как себя вести во время проверки ГИТ и какие условия нужно срочно убрать из трудовых договоров ваших работников.

Ответ на вопрос: Если выходные каждый раз выпадают на разные дни недели, сотрудникам устанавливается режим работы, предусматривающий рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику.

Купить систему Заказать демоверсию. Шестидневная рабочая неделя.

Как составить график работы при шестидневной рабочей неделе?

Ответ на вопрос: Если выходные каждый раз выпадают на разные дни недели, сотрудникам устанавливается режим работы, предусматривающий рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Одновременно вводится суммированный учет рабочего времени. Шестидневная рабочая неделя предполагает фиксированный выходной день — воскресенье ТК РФ. При шестидневке скользящий график не применяется. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно! В этой статье вы узнаете:. Производственный календарь. Правильное заполнение производственного календаря предприятия крайне важно для корректного расчета заработной платы, так как именно от него зависит правильное заполнение графиков работы, расчет средней заработной платы и отпускных. Чтобы открыть производственный календарь, перейдите в меню Справочники — Расчет зарплаты — Учет Времени графики, календари — Регламентированный производственный календарь.

При первом запуске программы необходимо заполнить производственный календарь за предыдущий, текущий и будущий год. Впоследствии нужно проверять заполнение календаря в начале каждого года за текущий и будущий годы. Шестидневную рабочую неделю с одним выходным днем вводят только в организациях, где по характеру производства и условиям работы установление пятидневной рабочей недели нецелесообразно ч.

При этом общим выходным днем является воскресенье ч. В каждом учреждении порой в отношении отдельных работников используют свои подходы по распределению установленной продолжительности рабочей недели часовой нормальной , , часовой и т. Прежде чем рассчитать месячную и годовую норму продолжительности рабочего времени для шестидневки, вспомним основные требования трудового законодательства, присущие такому графику работы. Нормальная продолжительность рабочего времени как при пятидневной, так и при шестидневной рабочей неделе не может превышать 40 часов в неделю ч.

Продолжительность рабочей недели зависит от разных факторов, в том числе от занимаемой работником должности. Также не забывайте: отдельным категориям работников работодатель обязан установить сокращенное ст. В этом вопросе учитывайте законодательные ограничения при шестидневке. Так, продолжительность рабочего дня не должна превышать ч. Для работников, которым установлена другая продолжительность рабочей недели часовая, часовая и т.

Накануне выходных дней продолжительность работы при шестидневной рабочей неделе не может превышать 5 часов. Чтобы выполнить требования ч. В остальных случаях на практике время работы в течение недели с учетом указанных правил распределяют так:.

Продолжительность рабочей недели. Продолжительность рабочего дня с понедельника по пятницу. Продолжительность рабочего дня накануне выходного в субботу. Обратите внимание! Именно указанные в таблице часы работы взяты за основу при определении нормы продолжительности рабочей недели для шестидневки см.

Напомним: информацию о продолжительности рабочей недели и рабочего дня, установленных в организации, прописывают в коллективном договоре, правилах внутреннего трудового распорядка. Поэтому вы с легкостью их вспомните, заглянув в указанные локальные документы.

Трудовым законодательством предусмотрены нормы, регламентирующие режим работы при отмечании праздников, перечисленных в ст. Но не во всех случаях они одинаковы для пятидневки и шестидневки. Проанализируем, какие из них распространяются и на шестидневную рабочую неделю. Продолжительность рабочего дня сокращают на 1 час накануне праздничных и нерабочих дней ч. Это также справедливо для шестидневной рабочей недели. По сути, норма ч. По отношению к работникам, которые трудятся на условиях сокращенного или неполного рабочего времени, это правило не применяется см.

Если праздничный или нерабочий день приходится на выходной , то выходной день переносят на следующий после праздничного или нерабочего дня ч. Каких-либо уточнений на этот счет для шестидневной рабочей недели в трудовом законодательстве нет.

Отсюда и вывод: перенос праздничных нерабочих дней осуществляют и при шестидневке в случае, если праздничный или нерабочий день приходится на выходной день по шестидневке. Например, праздничный день Пасха традиционно приходится на воскресенье А вот праздничный день 24 августа приходится на субботу, которая является рабочим днем при шестидневке. Рекомендации Правительства о переносе выходных и рабочих дней для оптимизации графика работы учреждения при отмечании праздников на шестидневную рабочую неделю не распространяются.

Дело в том, что в ч. Теперь переходим к механизму расчета нормы продолжительности рабочего времени для шестидневной рабочей недели.

С уже рассчитанными нормами вы можете ознакомиться далее. Но они рассчитаны с учетом графика работы, приведенного в таблице выше. Поэтому если ваша организация отдельный работник работает по другому графику, то вам стоит ознакомиться с алгоритмом, предложенным далее. Он поможет точно определить индивидуально для вашей организации отдельного работника норму продолжительности рабочего времени. В примере будем проводить расчеты для часовой рабочей недели с продолжительностью работы: понедельник — пятница — по 7 часов в день, суббота — 5 часов в день, воскресенье — выходной день.

Шаг 1. Определяем количество рабочих дней в месяце К рд. Для этого воспользуйтесь формулой:. К вд — количество выходных в том числе из-за переноса праздничных и нерабочих дней в месяце;. К пнд — количество праздничных и нерабочих дней в месяце согласно ст. Пример 1. В январе года 31 к. В этом месяце два праздничных дня — Новый год 1 января и Рождество Христово 7 января. Поскольку праздничные дни не приходятся на выходные, то на рабочие дни их празднование не переносится.

Пример 2. В апреле года есть праздничный день — Пасха е число , который традиционно приходится на воскресенье — выходной день. Поэтому выходной день автоматически переносится на следующий за ним рабочий день — понедельник е число. Общее количество выходных дней составляет 4 7, 14, 21, 29 апреля. А общее количество праздничных и выходных дней — 5. Пример 3. В августе года есть праздничный день — День независимости Украины е число , который приходится на субботу.

То есть праздничный день 24 августа суббота не переносится на 26 августа понедельник. Общее количество выходных дней составляет 4 4, 11, 18 и 25 августа. Шаг 2. Определяем продолжительность работы в разные рабочие дни недели. Помните, что при шестидневке продолжительность рабочего дня, как правило, не одинаковая в течение недели. Также не забывайте о правиле сокращения рабочего дня накануне праздничного актуально для часовой рабочей недели и переносе праздничных и нерабочих дней при совпадении их с выходным днями.

Ценный совет. При проведении расчетов на этом этапе т. Так легче ориентироваться при подсчете нормы продолжительности рабочего времени. Продолжительность рабочего дня в соответствующем месяце. В январе года такой продолжительности рабочего дня нет. Для выбранного режима работы актуально, если предвыходной день предшествует праздничному.

В апреле года такая продолжительность рабочего дня будет во вторник 30 апреля, который предшествует праздничному дню — Дню труда — 1 мая. Для выбранного режима работы актуально, если предвыходной день предшествует праздничному дню. Шаг 3. Определяем норму продолжительности рабочего времени на месяц. Она составляет:. Далее осуществляете аналогичные расчеты по каждому месяцу года и выводите норму продолжительности рабочего времени за год.

Как видите, при расчете нормы продолжительности рабочего времени простым умножением не обойтись. Но есть и исключения — касаются они тех режимов работы, которые предусматривают одинаковую продолжительность рабочего дня в течение всей недели. Например, при часовой рабочей неделе продолжительность ежедневной работы в течение недели составляет 5 часов. Для определения нормы продолжительности рабочего времени за месяц достаточно умножить количество рабочих дней в соответствующем месяце на продолжительность рабочего дня.

Пример 4. При часовой рабочей неделе продолжительность рабочего дня составляет 5 часов. Далее приводим рассчитанную норму продолжительности рабочего времени для шестидневки на год. Расчет нормы продолжительности рабочего времени на год при шестидневной рабочей неделе. Расчеты произведены с учетом того, что продолжительность работы в течение рабочей недели составляет:. Наши сайты iFactor Электронные версии бухгалтерских журналов FactorAcademy Дистанционное обучение на онлайн-курсах в различных направлениях Бухгалтер Всё о бухгалтерском учете, налогообложении и отчетности Бухгалтер.

Войти Регистрация Выход. Рус Укр.

Бесплатная юридическая помощь

Режим 6-дневной рабочей недели может быть установлен как для всех работников организации или ИП, так и для отдельных категорий или должностей работников в связи с той или иной производственной необходимостью. Внимание Таким образом, в производственном календаре на год при 6-дневной рабочей неделе планируются следующие дни отдыха:. Обратите внимание! Для стандартной шестидневной рабочей недели переносы с 5 января на 2 мая, с 23 февраля на 10 мая не применяют, так как суббота для такого графика является рабочим днем.

Как правильно установить график шестидневка

Доплата за каждый час ночной работы составляет не менее 20 процентов тарифной ставки или оклада, рассчитанного за час работы. Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются локальным актом, коллективным или трудовым договором ст. Можно ли ввести суммированный учет для водителей, если им установлен ненормированный рабочий день? Поэтому работодателям придется самостоятельно рассчитывать нормы рабочего времени, если выходными днями на предприятии являются, например, воскресенье и понедельник или установлена иная продолжительность ежедневной работы с понедельника по четверг — 8 часов 15 минут, а в пятницу — 7 часов либо применяется шестидневная рабочая неделя. Нормы продолжительности рабочего времени, случаи сокращенной его продолжительности, ежедневная продолжительность работы при пятидневной и шестидневной рабочей неделе и накануне праздничных нерабочих дней, а также в ночное время, определены в ст.

Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:. Забыли пароль? Войти через:. Раньше вы входили через. Восстановление пароля. Отправить Регистрация. Форум Форум. Активные обсуждения Новые вопросы Мои обсуждения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Сменный режим работы: тонкости изменения графиков работы

Ответ на вопрос: Если выходные каждый раз выпадают на разные дни недели, сотрудникам устанавливается режим работы, предусматривающий рабочую неделю с предоставлением выходных дней по скользящему графику. Одновременно вводится суммированный учет рабочего времени. Шестидневная рабочая неделя предполагает фиксированный выходной день — воскресенье ТК РФ. При шестидневке скользящий график не применяется.

Стоит отметить, что унифицированные формы табелей N Т и N Т с 1 января г. Однако учёт вести работодатели обязаны ч.

Если график работы шестидневный, рабочий день и его продолжительность определяется периодом работы в день и суммой таких дней за семидневный период. Рабочие дни при шестидневной рабочей неделе могут иметь различную продолжительность. Есть одно правило, о котором не стоит забывать — длительность последнего рабочего дня перед выходными следует устанавливать не более пяти часов. Как правило, работодатели придерживаются следующего графика работы: понедельник — пятница: семичасовой рабочий день, суббота — пять часов.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 1
  1. Анфиса

    Тарас,с новым годом!

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных