Заявление на о перечислении зарплаты карту в своем банке

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Нанимая сотрудников для выполнения работ по договору трудовому или ГПХ , работодатель обязуется своевременно выплачивать заработанные денежные средства. При этом сотрудник выбирает, каким способом будет осуществляться выплата: наличными через кассу или перечислением на банковскую карту. Для получения заработной платы на банковскую карту подает заявление работодателю с соответствующими реквизитами. Заявление сотрудника — это письменно оформленное решение. Таким образом, работник подтверждает, что согласен получать заработанные денежные средства безналичным способом.

Заявление на перечисления зарплаты на карту — обязательное условие для безналичных расчетов между работодателем и работником.

Работников обязали сообщать работодателю о смене банка раньше чем прежде. За отказ перечислять зарплату на карту, оформленную в другом банке, работодателей будут штрафовать как за невыплату зарплаты.

Как работнику поменять зарплатный банк?

Профиль Блог Лента Активность. Как работнику поменять зарплатный банк? Короткий ответ : хорошо подумать, есть ли в этом смысл, если есть - написать заявление работодателю. Длинный ответ. Уже несколько месяцев россияне могут получать зарплату на счёт в любом банке по собственному выбору. На самом деле, большинство работающих могло это делать и раньше если конкретный банк не был указан в трудовом договоре , но теперь стало проще доказывать бухгалтерии своё право на свободный выбор банка.

Несколько советов для тех, кто задумался об изменениях. Хорошенько подумайте и определите максимально точно, зачем вам это надо. Вполне возможно, что банк, предложенный работодателем, не так плох, как вам кажется, и что его можно использовать более эффективно, чем вы делали это до сих пор. Многие клиенты не воспринимают свой текущий зарплатный банк как полноценный банк, по многолетней привычке снимая деньги с карты в ближайшем к работе банкомате в первый день после получки.

Но на самом деле, для зарплатных клиентов в банке могут быть особые условия, например, по кредитам, коммунальным платежам и прочим услугам. Если вы всё же решили, что другой банк предлагает более интересные условия обслуживания, необязательно получать зарплату на счёт в нём напрямую , напрягая свою бухгалтерию. Многие работники, завязанные на зарплатные проекты своего работодателя, делают простую вещь: настраивают автоматическое перечисление полученных на зарплатный счёт денег на более удобный счёт в другом банке.

Другие производят эту операцию вручную: при поступлении зарплаты на счёт им приходит смска, после чего за минуту-две через приложение в смартфоне или интернет-банк они по готовому шаблону перебрасывают сумму в более удобный или выгодный банк.

Кстати, и в этом случае можно частично пользоваться услугами текущего зарплатного банка, настроив в нём автоматические коммунальные платежи, оплату телефона и т. Они обычно бесплатны. Наконец, если никакие аргументы в пользу сохранения статус-кво не работают, и вам остро необходимо поменять банк для зачисления зарплаты, напишите заявление на имя руководителя организации и передайте его в отдел кадров, приёмную руководителя или в бухгалтерию.

В соответствии со статьей Трудового кодекса РФ прошу перечислять мою заработную плату, начиная с дата , на банковский счёт по реквизитам: ФИО владельца счёта ваши данные : Номер расчётного счёта: Банк название : Корр.

Реквизиты счёта вам дадут в отделении банка, также они наверняка доступны в интернет-банке. Переписывайте цифры крайне внимательно, от этого зависит получение вами зарплаты вовремя. Заявление должно быть передано не позднее, чем за пять дней до начисления зарплаты.

Лучше, конечно, раньше, так как в крупных организациях движение заявления по всем инстанциям может занять несколько дней, а то и недель. У вашего желания поменять банк могут быть и дополнительные последствия. Скорее всего, отдел кадров оформит дополнительное соглашение с вами, а директор компании должен будет его подписать, как и вы. Это значит, что если вы потом захотите поменять банк ещё раз, то достаточно будет написать новое заявление, больше ничего менять не придётся.

Внесение изменений в трудовой договор также может занять некоторое время, что ещё раз говорит о важности начала этого процесса как можно раньше. Ещё хуже, если вы наняты на работу на основании коллективного договора , в котором указан конкретный банк для перечисления зарплаты. Тут лучше проконсультироваться с юристом, специализирующимся на трудовом праве. Бухгалтерия может сопротивляться вашему желанию, так как перечисление зарплаты в разные банки увеличивает объём её работы.

Однако, законных оснований для отказа у неё нет , все возможные аргументы и угрозы - просто слова. В любом случае, вы пишете заявление на имя руководителя организации, и именно руководитель должен его передать в бухгалтерию на исполнение.

Нормальному руководителю проще дополнительно немного напрячь бухгалтерию, чем ввязываться в нудные споры с работником особенно хорошим и полезным. Ваше право в этом случае обратиться в профсоюз если он есть на предприятии , трудовую инспекцию или в суд. Работодатель может согласиться перечислять зарплату в другой банк, но компенсировать за ваш счёт дополнительные расходы , которые он в связи с этим понесёт.

Тут есть два соображения: во-первых, такие расходы действительно могут возникнуть. Во-вторых, определённости с тем, кто должен их нести, нет.

Читайте трудовой договор, общайтесь с юристами. Если имеете опыт решения этого вопроса - напишите здесь в комментариях. Обратите внимание на выбор счёта в новом банке для получения зарплаты.

Лучше, чтобы это был простой текущий счёт без привязанной к нему карты и мобильного банка. Любая банковская карта - это дыра в безопасности, доверять карточному счёту всю зарплату несколько опрометчиво. Мобильный банк - то же самое. Безопаснее получать деньги на защищённый от возможных угроз счёт, а потом при необходимости переводить ту или иную сумму на карту. Или действуйте по старинке - как можно быстрее снимайте всю зарплату наличными в банкомате, но в наше время это не самый эффективный путь.

PS Если у вас есть вопросы по личным финансам, инвестициям и банковской деятельности, задавайте в комментариях. Я постараюсь на них ответить максимально подробно и понятно. Комментарии Наверное, все-таки зарплатный, а не "зарплатый"? Зарплатые карты Спасибо, поправил. В двух местах. Бухгалтеров можно понять, фактически приходится вести вторую параллельную систему наряду с действующим зарплатным проектом. Считаю, что нужно было бы ввести плату за смену счета для перечисления зарплаты, чтобы покрывать соответствующие материальные и временные потери работодателя.

Первичное же указание счета при заключении трудового договора сделать бесплатным. Статус зарплатного клиента позволяет получить доступ к ряду услуг и продуктов, менее доступных для клиентов с улицы в частности, кредитных продуктов.

Кроме того, если уже есть серьезные отношения с банком X скажем, ипотека , а работодатель в качестве зарплатного выбрал банк Y, то зачастую удобнее в качестве индивидуального зарплатного банка выбрать все же X. Кстати, интересный момент. Популярным видом зарплатного проекта является перечисление всей суммы зарплаты для всех работников одним платежом на консолидированный счет в зарплатном банке.

Одновременно отсылается список работников и суммы зарплат каждого в отдельности. Зарплатный банк самостоятельно распределяет суммы по счетам работников. Пытался я воспользоваться данным правом, работая в ОТП Банке, но бухгалтерия мне ответила, что нет такой возможности и не предвидится, а на следующий день мне позвонил руководитель ККО и сказал, чтобы я впредь такие заявления не писал, а на мое возражение, что в соответствии со ст. Вот уж оторванная от реалий тема.

Услужливый Тинькофф даже потрудился написать за меня такое заявление и ПДФ прислал - мол только отнеси Лишь бы вообще зарплату выплачивали в текущей ситуации. Выплачивали бы на адекватном уровне. Получу ее хоть в подвале - сам перенесу куда надо. Не доросли у нас еще до такого уровня, чтобы законы, так сказать, соблюдать..

Следующая строчка - это отнести затраты на перевод и работу бух-а на работника - тогда он пожелает получить зарплату хоть в конверте, но лишь бы по максимум - а именно за этим работник и ходит на работу - максимальная эффективность. Докатился - пишу комментарии на подобные статьи - и в голове у меня видимо началась стагнация Никогда не причислял себя к целевой аудитории подобного. В нашей организации тоже не так просто поменять банк, так как банк для получения зп прописан в коллективном договоре.

Пытался пару раз обратиться устно с вопросом: "Как поменять банк? У нас не предусмотерно! А на конфликт не очень хочется идти, особенно сейчас. Хотя от получения зп в этом банке работник несет прямые убытки: годовое обслуживание карт счета и смс информирование по желанию. Хотя смски до 1 мая были бесплатные. В итоге за год обслуживание мне обойдется около руб. Каких-то плюшек для зарплатников в банке нет, интернет банк, самый простенький какой можно найти. На выходе и хочется и колется. Читал тут на сайте про нюансы с АСВ, что при отзыве лицензии у банка и наличии там у вас кредита, АСВ вернет вам ваши денежки, только после погашения кредита, что в случае с ипотекой может несколько затянуться, да и лежать они в АСВ будут вроде как бесплатно.

Артём, завязывай с темой "зарплатного рабства". Вторую статью написал уже. Маленькая справка, просто для информации. Какой смысл в вашей статье, если вы почти в каждом пункте отсылаете к юристам или профсоюзам? У законодателей видимо проблемы все решены, раз кроме этого им заняться нечем.

У работодателя много способов отговорить работника, очень мало у кого з. Цитата Лучше, чтобы это был простой текущий счёт без привязанной к нему карты и мобильного банка. Максим Паук , 1 что мне завязывать и развязывать, я как-нибудь разберусь сам. Поучайте ваших паучат с 2 не помню, чтобы писал на эту тему раньше. Мог забыть, конечно, но точно не в этой рубрике. Алексей yaffil , к юристам я отсылаю полтора раза - в самых сложных и неоднозначных ситуациях.

В подавляющем большинстве случаев юристы не понадобятся, а знать, что делать - полезно. Тема вполне заслуживает рассмотрения. Комментарии и отзывы могут оставлять только зарегистрированные пользователи. Служба поддержки На главную Создать блог Написать в блог Настройки блога Поиск по блогам Топ авторов Правила пользования блогом Популярные сообщения Оглавление блога " Записки бывшего серийного вкладчика-рецидивиста, а ныне инвестора" Мой блог возник случайно.

Вначале это был просто склад полезных ссылок. Однако со временем он превратился в довольно обширный справочник. На banki. На сей раз для РосСельХозБанка.

Заявление о перечислении заработной платы на карту

Согласно ст. При этом зарплата может выплачиваться и в иностранной валюте в случаях, которые предусмотрены законодательством РФ о валютном регулировании и валютном контроле. В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству РФ и международным договорам РФ. В соответствии с ч. То есть для того, чтобы выплата заработной платы работодателем в безналичном порядке была правомерной, необходимо соблюдение следующих условий:.

Как составить заявление о выплате зарплаты на карту в 2019 году

Также заработная плата может переводиться на счет работника в банке. Форма выплаты заработной платы наличная или безналичная может быть установлена трудовым или коллективным договором. При этом если, например, в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается путем перечисления на банковский счет работника, требовать выплаты зарплаты наличными работник не вправе. Но и работодатель, в свою очередь, не вправе устанавливать определенный банк, на счет в котором зарплата будет переводиться. Такой банк работник определяет сам, указав реквизиты счета в подаваемом работодателю заявлении. Обязательной к применению формы заявления нет, но бухгалтерия обычно рекомендует использовать разработанный ею бланк.

За отказ начислять зарплату на карту другого банка работодателю теперь грозит штраф до 100 000 руб.

Положение о ненормированном рабочем дне. Согласие на обработку персональных данных: образец. Соглашение о конфиденциальной информации. Положение о материальной ответственности работников. Акт об отказе дать письменное объяснение образец. Согласно трудовому законодательству, работник может получать зарплату наличными в месте выполнения работы через кассу , либо безналичным расчетом, когда по заявлению работника заработок переводится на его счет в банке или на карту ст. Возможность перечисления вознаграждения через банк должна предусматриваться трудовым или коллективным договором. О том, как и когда работнику надо писать заявление на перечисление зарплаты на карту, расскажет эта статья.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Выплата зарплаты на пластиковую карточку в 1С

Перечисление зарплаты на банковский счет работника

В современное время трудящийся вправе выбрать удобный способ получения заработной платы — наличкой в кассе или на банковскую пластиковую карту. При этом от него необходимо письменно заявить о своем выборе. В статье предлагаем скачать образец заявления о перечислении зарплаты на банковскую карту. Благодаря современным технологиям получение заработной платы работником значительно упростилось. Буквально 15 лет назад выдача зарплаты было феноменальным событием. Благодаря ведению банковскими учреждениями новых систем, теперь зачисление средств на карту стало удобным и простым процессом.

Профиль Блог Лента Активность.

.

Заявление на о перечислении зарплаты карту в своем банке

.

Заявление о перечислении зарплаты на банковскую карту

.

Заявление на перечисление зарплаты на карту

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 4
  1. Георгий

    Если такой ролик был, поделитесь пожалуйста ссылкой.

  2. roscatisno

    АЕС это способ для Ярошевича и соратников попасть в парламент для участия в дерибане награбленного (бюджета).

  3. Варвара

    Добрый день Тарас! Спасибо за видео выложенные вами! Думаю многим они принесли пользу. У меня к вам такой вопрос: у нас общественная организация,в которой преимущественное большинство пенсионеров. Работы в организации не большие и периодические,в которых участвуют несколько человек и то они могут меняться. Работаем на так называемых общественных началах,так как оплачивать бухгалтера мы не готовы материально. Были попытки оформить одного старшего человека,но налоги и бухгалтерская работа стоила бы очень много. Не противоречим ли мы законодательству, возможно ли такая форма взаимоотношений на общественных началах в наше время? Будете добры ответьте и если сможете не называя меня

  4. Изабелла

    Чо вы тут расскулились? Весь этот мир Исправительно Трудовая Колония, где каждый должен что-то понять (осознать).

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных