Как пишется служебная записка о не выходе на работу

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 110-86-37
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Как написать служебную записку о прогуле сотрудника, написано немало, отметим основное. Служебка на прогул сотрудника — это информирование руководства компании или подразделения об отсутствии какого-то работника в письменном виде. Документ может содержать предложение начать разбирательство по факту невыхода на работу и привлечения коллеги к ответственности, если по факту разбирательства не будет установлено, что он отсутствовал по уважительной причине. Писать докладную необязательно должен руководитель подразделения или кадровик. Право составить эту служебную записку есть у каждого, кто заметил отсутствие коллеги в течение длительного времени.

Содержание страницы Законодательные основы Специфика докладной Функции докладных записок Классификация докладных записок Автор докладной Как грамотно составить докладную Рекомендации к оформлению Реакция адресата Конкретные образцы докладных записок. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка.

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Очевидно, что в докладная записка — это не просто информирование начальства о положении дел, но и высказывание личных соображений по этому поводу, а также призыв к принятию решения по озвученному вопросу. Инструкция по кадровому делопроизводству по новым требованиям ГОСТа Как правильно оформить докладную записку Поскольку унифицированные бланки докладной записки отсутствуют, служащий вправе составлять их в вольной форме.

Служебная записка о невыходе на работу образец

Трудовое право определяет прогул как отсутствие подчиненного на рабочем месте без уважительной причины не менее четырех часов подряд. Проступок является грубым нарушением трудового распорядка и влечет применение дисциплинарного взыскания к провинившемуся вплоть до увольнения ст.

Чтобы привлечь нарушителя к ответственности за невыход на работу, необходимо подготовить пакет справок, подтверждающих проступок. Неявка подчиненного фиксируется актом, составить который может работник предприятия: начальник подразделения, секретарь, табельщик и др.

Документ составляется в свободной форме и содержит:. Акт заполняется в двух экземплярах, подписывается нарушителем, составителем и свидетелями. Один экземпляр передается совершившему проступок, другой — дирекции. Сотрудник должен письменно объяснить причину своего отсутствия в свободной форме, от руки, адресуя работодателю. К записке прикладываются справки, доказывающие уважительность причины: например, больничный лист.

Второй экземпляр акта об отсутствии коллеги на работе, письменное объяснение и докладная записка передаются директору. Неправильное оформление процесса дисциплинарного взыскания дает право работающему отменить наказание в суде. Докладная о прогуле — это документ, извещающий руководство о проступке подчиненного.

Она не является обязательным шагом при оформлении процедуры дисциплинарного взыскания. Подается служебная записка, как правило, в крупных организациях, так как в силу большой численности работающих директор может не знать нарушителя лично.

Докладная поможет в принятии объективного решения относительно меры наказания. Составляется она при наличии доказательной базы нарушения после оформления акта и получения объяснений от коллеги. Например, если подчиненный не смог документально подтвердить уважительную причину неявки либо отказался давать объяснения. Написать докладную записку о прогуле работника может начальник структурного звена, в котором трудится нарушитель.

Если он не составил справку, то взять на себя обязанность подготовить документ вправе другой работник. Если численность штата организации небольшая, эту функцию может выполнить секретарь, табельщик, специалист кадровой службы, отдела труда и заработной платы, штатный юрист или другой сотрудник, ответственный за делопроизводство.

Служебная записка о прогуле работника скачать образец заполняется в свободной форме на листе формата А4. Сверху справа указывается адресат. Ниже, посредине листа, прописывается наименование. Основной текст документа условно делится на две части. В первой констатируется факт неявки: Ф.

Если проступок коллеги повлек за собой материальные потери, информация об этом тоже указывается. Во второй части записки составитель просит применить взыскание за прогул, допускается предложение меры наказания. Внизу ставится Ф. Получив пакет документов, руководитель изучает их и выносит решение о наказании подчиненного за нарушение дисциплины. Мера взыскания может отличаться от предложенной в письме. Запускается процедура подготовки кадровых документов о взыскании. Порядок привлечения к ответственности за проступок регулируется ст.

Приказ о дисциплинарном взыскании издается на предприятии не позднее 30 дней с момента совершения проступка. Как написать заявление об увольнении по соглашению сторон Порядок расчета и выплаты компенсации сотруднику за использование личного автомобиля в служебных целях Загрузка….

Докладная записка о прогуле составляется, как правило, руководителем подразделения, в котором работает сотрудник, отсутствующий на работе без уважительной причины. Направляется докладная записка вышестоящему начальству, именно этим она отличается от служебной записки.

В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки о прогуле. Если работник не вышел на свое рабочее место, то работодатель может попытаться выяснить причину отсутствия.

Если причина не выяснена либо она неуважительная, то необходимо зафиксировать факт прогула работника. Для этого составляется акт об отсутствии на рабочем месте, образец такого акта можно скачать здесь. Когда работник появится на работе, с него необходимо получить объяснительную записку о причинах отсутствия.

Скачать образец объяснительной о прогуле. Все эти документы передаются вышестоящему начальству для выяснения обстоятельств свершившего нарушения трудовой дисциплины и принятия мер по наказанию виновного работника. Порядок оформления подобных документов подробно рассмотрен здесь. Текст докладной записки об отсутствии на рабочем месте должен содержать информацию о дате нарушения дисциплины, времени отсутствия, ФИО и должности сотрудника. В заключение высказывается просьба рассмотреть данную ситуацию и при необходимости применить к виновному дисциплинарное наказание.

Докладная записка подписывается ее автором, к ней прикладываются все прочие документы и передаются руководству. Докладной запиской не только и не столько пугают нерадивых подчиненных. Докладная записка — образец документа информационно-справочного, широко применяемого не только в делопроизводстве, но и в трудовых и производственных отношениях в целом.

Код докладной записки по ОКУД — Докладная записка направляется снизу вверх, от лица подчиненного или подотчетного начальнику, заказчику или старшему партнеру и составляет звено обратной связи в служебной иерархии.

Пример: докладная записка строительного подрядчика заказчику о необходимости приостановить работы в связи с ухудшением погодных условий. Подрядчик подотчетен заказчику, так как получает от него плату. Докладные записки бывают внутренние и внешние. Внешние пишутся на фирменном бланке или с фирменной печатью и реквизитами.

Внутренние докладные записки пишутся просто на листе бумаги А4. Начинается докладная записка с указания должности и ФИО адресата в дательном падеже, напр. Смысловой блок докладной записки состоит из трех частей.

Две первые пишутся абсолютно нейтрально, безотносительно, строго по фактам. В заключительной части делаются выводы и даются рекомендации, но опять-таки, безо всяких проявлений личных чувств, отношений и эмоций. Докладная записка — информационный документ, имеющий юридическую силу. Все, что делает ее похожей на кляузу или фельетон, умаляет или сводит на нет ее значение в административном или судебном разбирательстве.

Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины — отдельный вид докладных записок, так как в ней идет речь о личности. Поэтому при написании аналитической, и особенно рекомендательной частей нужно учитывать нормы действующего законодательства.

В сомнительных случаях необходимо советоваться с юристом, и рекомендации давать на основе его выводов, на которые ссылаться с указанием ФИО и должности юриста. По форме же докладная записка о нарушении трудовой дисциплины отличается указанием в шапке слева наименования подразделения. Докладная записка о нарушении трудовой дисциплины — документ исключительно внутренний. Контролю со стороны она без санкции правоохранительных органов не подлежит, так как содержит личную информацию о нарушителе.

В документах кадрового учета достаточно указания на ее наличие с реквизитами — датой, подразделением, регистрационным номером. Разнорабочий Дуров Семен Аркадьевич во время работы по монтажу деревянной реечной обрешетки стен надел наушники и включил музыкальный плеер. На замечание и требование снять, заявил, продолжая работать, что рэп — информация, а он имеет право получать информацию без ограничений.

В это время сзади подошел сварщик Правдин О. Дуров, размахнувшись, едва не задел его молотком по лицу. Если бы Правдин не отшатнулся, он был бы травмирован на производстве. Во время происшествия было замечено, что, хотя от Дурова и не слышно запаха спиртного, его зрачки расширены, движения замедленны и неуверенны, а речь не всегда связна. В связи с этим Дуров мною отстранен от работы на одну смену, и произведена консультация с нашим штатным юрисконсультом Сверливым Петром Никодимовичем.

Согласно с его рекомендациями предлагаю:. На следующий день на работу вышла. Шерешкова объяснила, что ей позвонила классная руководительница ее тринадцатилетнего сына Дмитрия и сообщила, что его застали курящим в школьном дворе. По словам Шерешковой, разговор с сыном и педагогами длился около часа, но она была расстроена и пришла в себя только поздно вечером. Учитывая, что Шерешкова — образцовый работник со стажем более 10 лет, а производственный процесс из-за ее отсутствия не прерывался, предлагаю следующее:.

Как видим, докладная записка — документ не обязательно карательный. Но он всегда требует владения достоверной информацией, точного ее анализа, адекватных выводов и рекомендаций. Уведомление о расторжении договора аренды позволяет любой из сторон при необходимости досрочно отказаться от аренды. Как и когда необходимо известить партнера о прекращении арендных отношений. В соответствии со ст. Свое отсутствие на рабочем месте Петров И. Таким образом, Петров Иван Иванович, бухгалтер, совершил однократное грубое нарушение трудовых обязанностей — прогул.

В соответствии с подп. Одна из частых причин написания докладной записки — это отсутствие работника на рабочем месте или попросту прогул. Как написать докладную на отсутствующего работника? Предлагаем скачать образец написания докладной о прогуле по ссылке в конце статьи. Прогул — это нарушение трудовой дисциплины, которая устанавливается внутренними нормативными актами организации, в частности, Правилами внутреннего трудового распорядка.

Образец написания докладной записки о нарушении трудовой дисциплины можно скачать здесь. Прогул — это отсутствие на рабочем месте в течение длительного промежутка времени рабочий день или его значительная часть без уважительной причины.

Если работник не явился на свое рабочее место в установленное время и отсутствует в течение достаточно длительного времени и при этом не поставил в известность свое руководство, то непосредственный начальник прогулявшего работника вправе написать докладную записку вышестоящему начальству.

Как правильно написать докладную? Когда работник появится на рабочее, необходимо попросить его написать объяснительную записку, в которой указать причину отсутствия на рабочем месте. Образец написания объяснительной о прогуле — скачать.

Докладная записка о прогуле работника

Как написать служебную записку о прогуле сотрудника, написано немало, отметим основное. Служебка на прогул сотрудника — это информирование руководства компании или подразделения об отсутствии какого-то работника в письменном виде. Документ может содержать предложение начать разбирательство по факту невыхода на работу и привлечения коллеги к ответственности, если по факту разбирательства не будет установлено, что он отсутствовал по уважительной причине. Писать докладную необязательно должен руководитель подразделения или кадровик. Право составить эту служебную записку есть у каждого, кто заметил отсутствие коллеги в течение длительного времени. Особое внимание надо уделить тексту.

Служебная записка о невыходе на работу сотрудника образец 2019

Докладная часто составляется, если начальнику отдела нужно доложить вышестоящему руководству о прогуле работника. Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима? Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения. В соответствии со ст.

Служебная записка о прогуле

Довожу до Вашего сведения, что сегодня, Получение объяснений должно обязательно происходить в письменном виде ст. Если сотрудник отказывается поставить свою подпись в уведомлении, то необходимо составить акт по процедуре, аналогичной составлению акта о прогуле. Таким же образом можно оформить служебную записку в электронном виде, образец будет аналогичный письменному. Чтобы уволить прогульщика необходима доказательная база в полном объеме, потому как, если не будет доставать хотя бы одного обязательного документа, процедура расторжения трудового контракта будет невозможна. Служебная записка также служит подтверждением расходов, понесенных сотрудником за время командировки. Акт необходимо оформить в день отсутствия сотрудника; акт, оформленный позже, может не приниматься судом, как доказательство, при оспаривании работников увольнения.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Служебная записка пример СЭД bb workspace

Как пишется служебная записка о не выходе на работу

Служебная записка — наиболее распространенная форма общения между сотрудниками внутри предприятий и организаций. Можно сказать, что это своего рода информационно-справочный документ, который призван облегчить взаимодействие сотрудников из разных подразделений друг с другом. Этот документ позволяет оперативно решать любые вопросы: хозяйственные, производственные, трудовые, правовые и т. Служебную записку может писать абсолютно любой работник предприятия, столкнувшийся с какой-либо проблемой. Дорогие читатели!

Докладная записка — важный документ, на основании которого предъявляются взыскания к тому или иному сотруднику при присутствии фактов нарушения трудовой дисциплины.

Трудовое право определяет прогул как отсутствие подчиненного на рабочем месте без уважительной причины не менее четырех часов подряд. Проступок является грубым нарушением трудового распорядка и влечет применение дисциплинарного взыскания к провинившемуся вплоть до увольнения ст. Чтобы привлечь нарушителя к ответственности за невыход на работу, необходимо подготовить пакет справок, подтверждающих проступок. Неявка подчиненного фиксируется актом, составить который может работник предприятия: начальник подразделения, секретарь, табельщик и др.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. solecyrrter

    К сожалению на сегодняшний день это единственная лазейка в законе, если будет, что-то новое обязательно запишу видео.

  2. Никон

    Зравствуйте! а договор цесии у микрозаймов тоже должет быть если они передали долг коллекторам?

  3. Агния

    В этой стране возможно все .так что бляхеры обьеденяйтесь .в каждом городе должна быть тусовка и чат в телеграмме.?если у кого проблема с мусорами все спешат на помощь по сигналу

  4. Генриетта

    Сеня объясни товарищу зачем Володька сбрил усы.

  5. Никифор

    PS: Наша милиция нас бережёт сначала посадит, потом стережёт ©

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных